在挑選家政服務(wù)的時候，雇主除了要能選對靠譜的平臺，還要能夠選擇適合自己的家政服務(wù)人員，這時候就需要會一定的挑選保姆以及面試保姆的技巧，接下來家政港小夢就為大家分享幾點雇主面試保姆的經(jīng)驗以及注意事項。
首先，要關(guān)注一下保姆的整體素質(zhì)?？纯磦€人的穿戴是否整潔，談吐語氣怎么樣，也就是看面相。其實眼緣這個東西說起來很玄，但還是蠻有參考性的。我們常常會對一個人產(chǎn)生好感，可能就是第一眼的感覺，挑選保姆也是如此，一個穿戴整潔，說話得體的保姆，也更容易得到雇主的青睞。雇主要看的就是這個人是不是合自己的眼緣，是不是能跟自己合得來，這也是將來合作的基礎(chǔ)，更多東西可以到家政港www.jiazhenggang.com上面查看。
在對外在條件有一定的了解以后，雇主可以問保姆一些問題，比如關(guān)于保姆的家庭情況、工作經(jīng)驗、擅長什么東西、生活習(xí)慣、業(yè)余愛好等等，也可以了解一下保姆在工作方面哪些地方表現(xiàn)得比較好，看看保姆擅長的地方跟自己的需求是否符合，再決定看看自己到底要不要選擇跟這個保姆合作。
如果后面確實覺得這個保姆不錯，可以選，那就要涉及到工資問題。在和保姆談工資的時候，需要說明白，比如每月的工資是多少，做滿多久可以漲多少錢的工資，這些事情提前說明以后才能夠避免后續(xù)在漲工資這個問題上有麻煩。有一些案例就是因為雇主與保姆方事先在工資問題上沒有溝通好，導(dǎo)致后面保姆在工資問題上出現(xiàn)糾紛，并且埋怨指責(zé)雇主不漲工資。
在保姆上崗之前，要和保姆說明工作范圍，明確休班制度，告訴保姆一些生活當(dāng)中的瑣事，以及在工作時需要注意些什么，避免保姆到時候出現(xiàn)差錯。自己有什么禁忌，也可以約法三章，最大程度的避免保姆在后期工作上出現(xiàn)差錯。
雇主在面試保姆的時候，可以多問幾個問題，比如問問家庭狀況，如果工作收入對她的家庭比較重要，她就會比較珍惜工作的機會，如果她家里的小孩太小或者自己快當(dāng)外婆奶奶了，有可能會因為小孩而中途離職，做不長久。也可以死了解一下保姆一天的生活基本上是怎么樣的，看看對方生活習(xí)慣是否可以跟隨雇主家吃飯，這個問題還可以考察保姆的衛(wèi)生習(xí)慣和生活習(xí)慣是否健康。除了仔細詢問，衛(wèi)生習(xí)慣怎樣還可以通過觀察衣著、手指、鞋子、等細節(jié)體現(xiàn)出來。吸煙的人也可以通過手指、牙齒或氣味觀察出來，保姆的作息習(xí)慣會影響到雇主家庭，這點也很重要。還有關(guān)于保姆的文化程度的問題，選擇的保姆最好有基礎(chǔ)的文化知識，因為保姆的文化程度越高，融入一個新雇主家庭并且吸收東西的速度就越快，并且當(dāng)代人對保姆的專業(yè)性要求越來越高，一個高素質(zhì)的保姆總歸是比較好的。
選擇適合的保姆還有很多細節(jié)需要注意，以上幾點可供參考，更多的還是需要根據(jù)實際情況來決定。
信息發(fā)布：李夢蓮
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