后來我才明白：專業(yè)度是底線，沒這個再投緣也白搭；但光有專業(yè)，跟寶寶不親、跟家里合不來也長久不了，而且光靠面試不夠，試用期才是驗人的關(guān)鍵。
第一步：先篩專業(yè)，別被眼緣或證書唬住
看真實經(jīng)驗，別盯一堆證
很多阿姨拿著母嬰護(hù)理證早教證，但實際能力跟不上。我現(xiàn)在篩簡歷，不看帶娃5年這種模糊的話，重點看“有沒有帶過你家同類寶寶”，比如我選第三個阿姨，是因為她簡歷里寫連續(xù)帶過2個早產(chǎn)兒，處理過乳糖不耐受，從滿月帶到1歲，光這一句，就知道她懂小月齡寶寶的護(hù)理細(xì)節(jié)。
面試別問“會不會”，要問“怎么做”
之前問會不會給寶寶做輔食，阿姨們都答會，根本沒用。后來我改成場景題：“寶寶吃輔食突然吐了，你先做什么？”“半夜哭醒，第一反應(yīng)是啥？”第二個阿姨當(dāng)時說“哭了就抱啊”，不會分析具體原因，只會籠統(tǒng)地一句帶過，明顯不專業(yè)，直接就pass了。
第二步：試用期盯3個細(xì)節(jié)，比面試更準(zhǔn)
哪怕面試覺得“靠譜”，也一定要留1-2周試用期，很多問題只有實際帶娃才會暴露：
對寶寶的耐心，裝不出來
第一個阿姨面試時說喜歡小孩，結(jié)果寶寶鬧覺哭5分鐘，她就嘆氣說這娃真難帶；現(xiàn)在的阿姨，寶寶脹氣時會抱著揉20分鐘肚子，邊揉邊輕聲哄“咱們慢慢排氣”，一點不煩躁。
會不會主動溝通，不是“等指令”
第二個阿姨沒跟我說寶寶輔食過敏嘴角紅，直到我發(fā)現(xiàn)才辯解狡辯說以為是蹭的；現(xiàn)在的阿姨每天會主動說跟我反應(yīng)寶寶的小情況小變化，甚至提醒我買大一碼的紙尿褲，好的育兒嫂是搭檔，不是執(zhí)行者。
跟家里的磨合，別忽視
之前的阿姨跟我婆婆爭辯，互不相讓；現(xiàn)在的阿姨會說就知道好好溝通，語氣溫和好好說，既堅持科學(xué)，又給老人留面子，家里少了很多矛盾。
最后：別找“完美育兒嫂”，找“適配”的就好
我之前總想要又專業(yè)又親切，啥都會的阿姨，越找越累。后來才懂，沒有完美的，只有跟你家適配的，小月齡寶寶優(yōu)先找有小月齡經(jīng)驗的，家里有老人就找擅長溝通的，寶寶過敏就看有沒有類似處理經(jīng)驗。
眼緣能讓相處舒服，但得先有專業(yè)打底；專業(yè)再強，合不來也白搭。
慢慢來，多觀察細(xì)節(jié)，比急著定下來更省心，咱們要找的是一起帶娃的人，不是來交差的人呀。
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第一次請育兒嫂時，我其實糾結(jié)了很久，作為一個邊界感比較強的人，要跟一個陌生阿姨整天待在同一屋檐下，還要把剛滿6個月的寶寶交給她，總覺得很不適應(yīng)，總怕自己哪句話說重了讓對方不舒服，又怕太客氣顯得我不專業(yè)。那段時間我特別擰巴，阿姨幫寶寶換尿布，我站在旁邊不知道該干嘛；她做輔食，我總跟她說不用太麻煩，簡單弄點就好，結(jié)果寶寶不愛吃，我又在心里偷偷焦慮，歸根結(jié)底就是沒認(rèn)清我們是雇傭關(guān)系，不習(xí)慣看著別人干活自己...
大家有人知道上海哪里有靠譜育兒嫂嗎，我家找的感覺不太靠譜，太傷心了，想要重新找一個，大家有推薦渠道的嗎？
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