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這個是我的親身經(jīng)歷，說出來跟大家分享。我剛生完小孩，請了一位月嫂。那時候看月嫂做事很仔細(xì)，對小孩也好，就花大價(jià)錢留下來了。開始一個月，表現(xiàn)確實(shí)很不錯，但是做了幾個月之后，本性就露出來了。先是要求休息。說是做月嫂沒有休息的，但是現(xiàn)在做育兒嫂要一個星期休息一天，想想也合理，同意了。這就等于變相加工資了。后面我婆婆來上海了，是本分人。才來了10多天時間，婆婆就總是被月嫂指使做這個做那個的。出去玩，月嫂也時不時要求買這個買那個，回來還說是我兒子要求的。相處時間短不覺得月嫂有什么毛病，時間久了，就慢慢露出來了。去年快過年之前，說要回老家了，因?yàn)槔霞夷赣H病了，明知道我們離不開保姆，因?yàn)榧依锺R上就有小生病誕生，月嫂還故意這么做。我們就只能在加工資挽留了。有些時候，保姆知道東家離不開她，所以總是喜歡找各種理由為難東家。我們就是這么上當(dāng)了。那時候想著重新找個保姆，太麻煩了，也不知道能不能找到好的，大家相處得不知道好不好，所以總是想著能用就用著吧。但是東家如果太依賴保姆了，到時候吃虧的是自己。

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上海寶山家政公司哪家好？

我家在寶山區(qū)，小孩子一歲多一點(diǎn)，想尋找一位照顧小孩子和做飯洗衣服的住家保姆，要求會燙衣服的，這樣的保姆要多少錢一個月呢，有知道寶山地區(qū)好的家政公司給我一個電話，謝謝。

招聘家政老師最主要的是要看中人品？

作為一個家政公司負(fù)責(zé)人，公司要想發(fā)展壯大，就必須得招聘家政老師，但是招聘家政老師感覺里面問題比較多，一個要考慮穩(wěn)定否，二是做事能力，三是人品問題等，有的人可以覺得做事能力比較重要，但是我個人認(rèn)為人品問題才是最中之最，為什么這么說呢，如果作為一個家政老師，人品不好，對客戶也會欺騙，二是對公司老板也會欺騙，這樣肯定不行，說不定會私下交單，另外如果是碰到一個人品不好的老師，說不定幾個月出去之后就做對不起...

家政老師說話不能太霸道

前些時間，我家從一家政公司的老師處找保姆，結(jié)果保姆還沒看到，就叫我先交錢，我交了100塊，后來她派來好幾個河南的保姆，都不合適，都是連普通話都說不清楚的，全是河南家鄉(xiāng)音太重，怎么能來照顧小孩子的，后來沒辦法，我就從另外一家家政公司里面找到了一位江蘇的阿姨，我再回去叫她退我交的100塊錢，結(jié)果她不退，我說去投訴她，她就說不怕，反正她不想開了的，大家說碰到這樣的霸道老師應(yīng)當(dāng)怎么辦呢，去哪投訴比較好呢？

各位對家政公司招聘家政老師有何看法？

對于家政公司來說，想發(fā)展壯大，都得招聘家政老師，這樣才能讓業(yè)務(wù)做得更好，但是如果招聘來說的家政老師不好，對公司又會有不好的了，我個人認(rèn)為是招聘家政老師不能太年輕，太年輕對服務(wù)行業(yè)來說相對比較沖動，做事也不太上心，另外一點(diǎn)就是要看老師有沒有創(chuàng)業(yè)雄心，如果有的，這種人不會長久，說不定還會出你自己公司的里面弄點(diǎn)利益出去，最好是不要招，不各知道公司負(fù)責(zé)人是什么看法呢，覺得我說的這些有沒有道理呢？

大學(xué)生到家政公司實(shí)習(xí)可以嗎？

我是一個七月份畢業(yè)的學(xué)生，聽說目前家政行業(yè)發(fā)展還不錯，想找一個家政公司實(shí)習(xí)，不知道上海有沒有家政公司愿意接受我們這樣的實(shí)習(xí)生呢，希望各位給予解答下，謝謝！

加盟家政公司不要錢是不是真的？

現(xiàn)在在網(wǎng)上看到不少家政公司都說加盟自己的公司不要錢，我覺得不太相信啊，但是又不知道實(shí)際情況，不清楚里面有什么問題，那他們家政公司是為了什么，難道是為了說自己有多少家加盟店嗎，我覺得這也沒必要嗎，要是弄了幾個不靠譜的加盟店進(jìn)去，幾下子就把自己好好的品牌給搞壞了，名聲搞差了，大家說是不是這道理呢，所以我覺得加盟不要錢不太靠譜，我覺得肯定會在其它方面讓加盟者交費(fèi)的，相信天下沒有這么好的免費(fèi)午餐的，直覺告...